一、工会的建立与生长
厦门新利18集团工会自1994年7月建立以来，围绕企业需求与行业特色，不绝深化职能，建立了“经费审查委员会”、“女职工委员会”、“劳动争议调解委员会”等机构，增强了企业与员工间的和谐互动。通过完善职工代表大会制度宁静等协商机制，流通员工加入企业民主治理的渠道，群策群力增进企业健康生长。
二、人才建设与培养
公司连续强化“学习型”组织建设，吸引并培养专业人才，提供多元化的学习时机，包括线上课程、行业交流及种种技术竞赛，强化员工的业务能力和综合素质，为企业连续生长提供了动力源泉。
三、以人为本，关爱职工
秉持“以人为本、关爱职工”的理念，公司致力于营造宁静健康的事情情况，关注员工福利，制定《劳资治理暂行划定》、《劳资处理纠纷应急预案》等规章制度，设立 “人为发放监督举报电话”和“劳资纠纷调解小组”，切实�；ぴ惫とㄒ�。同时，富厚的文化运动，如未必期的演讲、棋牌角逐，中秋、尾牙等古板节日庆祝，跨部分相同、党建运动等等，增强了员工的归属感和团队凝聚力，营造了积极向上的事情气氛，实现了企业和员工的共赢生长。
-88c4f51f-1996-4f03-958c-47b49481f774.jpg "1 (27).JPG")
四、工会所获荣誉
2004年至2015年连续十二届连任全国“安康杯”竞赛优胜单位
2008年获评“2007厦门打工者最信赖十佳雇主”
2011年获颁“全国五一劳动奖状”
2011年获评“先进工会劳动�；ぜ喽郊觳槲被帷�
2012年获评全省住房城乡建设系统非公有制建筑业企业“十佳工会组织”
2014年获评非公企业工会重点事情创优竞赛二等奖
2017年获颁“全国工人先锋号”
2020年获评“福建省模范职工之家”
2021年获评2020年度福建省“安康杯”竞赛先进单位
2021年获评厦门市制造业工会联合会通报表扬，荣获“争创运动先进单位”
2022年获评“双爱规范企业”
2022年获评福建省总工会授予“党建带工建示范点”称呼
2022年公司经营部荣获福建省“工人先锋号”称呼
-69d7cf12-6070-4e3a-b09f-e2ee0f11f55e.jpg "全国 (1).jpg")
-ac91bad0-d3b5-4ebc-b562-20f28c7b2b70.jpg "全国 (2).jpg")
-7b9a2e78-81a5-4c31-a1aa-2d6af8875cc3.jpg "福建省 (1).jpg")
-78c99895-e5f8-4ca4-b39d-082b39031abf.jpg "福建省 (2).JPG")
-6daacff8-c9e8-4ee7-88f6-8d7ffdf276ee.jpg "厦门市 (1).jpg")
-4980a0b6-60b4-41f0-8caa-241e98fbd5ee.jpg "厦门市 (2).jpg")
闽公网安备 35020302001209号